Mặt khác, tình trạng doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm cho người cần lao còn diễn ra hoặc lách luật bằng cách ký giao kèo cần lao/hiệp đồng làm việc với người cần lao dưới 12 tháng để không phải đóng BHTN cho người lao động
Theo số liệu vắng của Bảo hiểm tầng lớp (BHXH) Việt Nam, số người dự bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) liên tiếp tăng qua các năm, năm 2009 có 5,993 triệu người tham dự BHTN; năm 2010 là 7,206 triệu người, tăng 20,24% so với năm 2009; năm 2011, số người tham dự BHTN là 7,968 triệu người; năm 2012 con số người tham gia đã tăng trên 8,3 triệu người; Tính đến tháng 8 năm 2013, số người dự là trên 8,4 triệu người.
Tính đến tháng 8/2013, số nợ đóng BHTN là trên 600 tỷ đồng. Ngoài ra, đến nay, các Trung tâm tham vấn, giới thiệu việc làm đã tham vấn, giới thiệu việc làm cho 984. T. Trong đó, có 17. Về giải quyết trợ cấp thất nghiệp, tính đến ngày 20/9/2013, số lượt người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 1.
Thời kì hưởng trợ cấp thất nghiệp của người thất nghiệp, năm 2012 có 177. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn, một số địa phương gặp khó khăn trong việc cân đối ngân sách.
Đồng thời, cần tiếp kiến nghiên cứu bảo đảm điều kiện cho người cần lao có cuộc sống tối thiểu khi mất việc làm, thất nghiệp; đảm bảo mức lương dự BHTN của người cần lao phải là mức lương theo quy định tại Điều 90 Luật cần lao sửa đổi năm 2012. 652 người được hưởng trợ cấp thất nghiệp 6 tháng (chiếm 42% số người được hưởng trợ cấp thất nghiệp) và 9 tháng năm 2013, số người được hưởng trợ cấp thất nghiệp với Thời gian 6 tháng chiếm 50,6% số người được hưởng.
Qua thống kê cho thấy, hằng năm, số người đăng ký thất nghiệp trên toàn quốc tăng từ tháng 1 đến tháng 3, sau đó giảm dần đến tháng 6; tháng 7 tăng nhẹ và có khuynh hướng giảm từ tháng 8 đến tháng 12 hằng năm.
Do đó, nếu chính sách BHTN được áp dụng thống nhất sẽ tốt hơn nhiều so với trợ cấp thất nghiệp riêng lẻ của từng công ty, nhất là những công ty nhỏ hay đang gặp khó khăn về tài chính.
757 người, bằng 91% số người nộp hồ sơ yêu cầu hưởng BHTN. Ngoại giả, còn một số duyên cớ chủ quan như: ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng cần lao chưa cao, việc chuyển kinh phí từ ngân sách địa phương hỗ trợ đóng BHTN còn chậm và quy định về xử lý vi phạm về đóng bảo hiểm xã hội nói chung và BHTN nói riêng còn nhẹ, chưa đủ sức răn đe.
509 người cần lao đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (chiếm hơn 81% tổng số người hưởng trợ cấp thất nghiệp). 213. Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Hùng Cường- Phó Trưởng Ban thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH Việt Nam), những điểm hạn chế, tồn tại của chính sách BHTN bây chừ đó là nhận thức của một số người cần lao, người dùng lao động, cơ quan ban ngành, tổ chức về chính sách BHTN còn hạn chế, nhiều người chưa hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, chưa biết điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Đặc biệt, tình trạng nợ đóng BHTN là khá lớn: Nếu như năm 2011, số nợ đọng BHTN là 172 tỷ đồng, thì đến năm 2012, số nợ đóng BHTN là 365,45 tỷ đồng, trong đó nợ ngân sách là 223,39 tỷ đồng (chiếm 61,13% tổng số nợ). Dịu. # Sự phân biệt giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp, giữa người lao động với người cần lao.
Là địa phương có tỷ lệ người lao động cao nhất cả nước, qua tình hình thực tế, đại diện Sở lao động Thương binh và xã hội TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai.
Trong năm 2013, tính đến tháng 8, số nợ là trên 600 tỷ đồng, trong đó phần hỗ trợ 1% từ NSNN nợ gần 303 tỷ đồng và đơn vị dùng cần lao nợ 292 tỷ đồng.
328 người thuộc khu vực sự nghiệp công được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ Chí Minh, theo phản ánh của cơ quan bảo hiểm từng lớp thành phố thì hiện nay không xác định được hết số doanh nghiệp và người lao động thuộc đối tượng dự BHTN trên địa bàn đô thị do số lượng này quá lớn. Người cần lao đăng ký thất nghiệp tụ họp chính yếu ở các thị thành lớn, kinh tế phát triển, có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất như: TP.
Hồ Chí Minh cho rằng, chính sách BHTN vẫn chưa đi đúng với bản chất của một chính sách an sinh tầng lớp mà chỉ mới diễn đạt việc lâm thời thay thế trợ cấp thôi việc hoặc mất việc theo quy định của Bộ luật lao động.
Việc hạn chế đối tượng tham dự trình diễn. Từ thực tế này, đại diện Tổng liên đoàn cần lao Việt Nam đưa ra kiến nghị: Để tăng cường tính bền vững, cần nghiên cứu mở mang đối tượng dự BHTN đến đối tượng lao động có hợp đồng lao động từ 3 đến dưới 12 tháng, các doanh nghiệp, đơn vị có dùng dưới 10 cần lao, lao động chưa có quan hệ cần lao được tham dự BHTN, theo chính sách đặc thù, như: cần lao Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng có hạn ở nước ngoài chưa tham gia BHTN; Học sinh đang học tập và đào tạo tại các cơ sở dạy nghề, các trường chuyên nghiệp.
Tiêu biểu tại TP.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét